Психодиагностика позволяет определить тип
личности человека и предсказать характер взаимоотношений людей. Другими
словами, отношения между людьми можно прогнозировать. Эти отношения образуются
между шестнадцатью типами личности,
к одному из которых принадлежит каждый из нас.
Тип личности не меняется ни через день, ни через год. Психологический
тип – нечто иное, чем воспитание человека, его культурный уровень, или
его профессия. Именно психологический тип определяет способ обмена информацией
и взаимодействие с окружающим миром. Каждый тип имеет не только сильные,
но и слабые стороны. За совершенством в одном приходится платить несовершенством
в другом. Иногда представители одного типа внешне выглядят очень похожими,
хотя они и не родственники. Это происходит потому, что в основе каждого
типа лежит его темперамент. А темперамент
"запрограммирован" генетически.
Отношения сильнее зависят от типа личности, чем от воспитания. Так считают
сторонники соционики, сравнительно новой, с 1970 года, психологической
теории. Соционика различает отношения между типами по степени комфортности.
Например, отношения двух тождественных типов, далеко не всегда хороши.
Понимая друг друга с полуслова, они, тем не менее, одинаково слабы перед
одинаковыми проблемами, то есть взаимопомощь в таких парах, низкая. Отношения
двух совершенно различных типов еще хуже, они приводят к постоянным конфликтам.
Еще Сократ так и не смог ответить на вопрос, какой друг лучше: "наиболее
похожий или наиболее отличный от меня"? Где же "золотая середина"? Это
– дуальные отношения.
Дуальность – это взаимоотношения психологического дополнения и взаимной
поддержки. Это когда в человеческих отношениях присутствует полное понимание,
дополнение и взаимопомощь. Соционика делит шестнадцать типов личности на
восемь дополняющих, или дуальных пар. Такие пары, наиболее устойчивы на
близкой дистанции, например, в семье.
Основные сферы применения соционики: педагогика (изучение взаимодействия
между преподавателем и студентом/учеником, проблемы усвоения материала),
семейное консультирование (брак и развод, возрастные проблемы),
кадровое консультирование (профориентация, совместимость в рабочем коллективе,
стратегия предприятия), и т. д.
Если Вы хотите узнать, к какому типу личности Вы относитесь, и какие
возможности заложены в Ваших отношениях с окружающими, предлагаем Вам пройти
несложный тест и прочитать характеристику.
Если Вы хотите узнать больше, то есть, как улучшить характер взаимоотношений
для достижения успеха и счастья в жизни, или получить ответы на другие
Ваши вопросы, то пройдите все предложенные Вам тесты и ознакомьтесь с характеристиками
и рекомендациями к ним.
Предложенный порядок прохождения тестов, мы считаем, наиболее эффективным.
Тесты и порядок их прохождения
|